Tel:
  (312) 287 53 19

Performans Değerlendirme Eğitimi

Eğitim Takvimi

Devamı

Referanslar

Devamı

E-Katalog

Devamı

Sertifika Doğrulama

Devamı

 

 

Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi Eğitimi

 

Eğitimi İçeriği:

  • Performans yönetimi ve değerlendirmesinin amaçları
  • Yönetici, çalışan ve işletme için yararları
  • Şirket-takım-birey performansı ilişkisi ve yansımaları
  • Performans yönetiminin etkileşimli olduğu diğer İK süreçleri 
  • Performans yönetimi ve kurumsal değişim
  • Hedef belirleme ve roller
  • Hedef entegrasyonu ve kurumsal hedeflerin indirgenmesi
  • Hedef türleri ve hedeflerin ağırlıklandırması
  • Rutin görevler ve hedef belirlemede zorluklar
  • Hedef izleme/performans yönetimi ilişkisi
  • Yetkinlikler ve türleri 
  • Yetkinliklerin belirlenmesi
  • Ölçeklendirme ve ağırlıklandırma sorunu
  • Fonksiyon/ personel gruplarına göre hedef/yetkinliklerin ağırlıklandırılması
  • Geleneksel ve modern değerlendirme yöntemleri
  • Performans yönetiminde rol ve sorumluluklar
  • PD kapsamının , değerlendirici ve değerlendirilenlerin belirlenmesi
  • PD kriterlerinin belirlenmesi
  • PD sisteminin geliştirilmesi, uygulanması ve denetimi
  • Sistem eğitimleri ve çalışan desteği  

Eğitimi Süresi;

Şirketimiz tarafından Mevzuat Değişikliği Eğitimi için öngörülen süre ''3'' gündür.

 

Eğitim başvurusu için tıklayınız

SON EĞİTİMLERİMİZ

Vermiş olduğumuz son eğitimler aşağıda verilmiştir.